抓基层党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告

按照镇党委安排，现将2020年季度至今抓基层党建工作述职如下：

一、支部情况

目前支部共有26名党员，其中两名预备党员，设立两个党小组。

二、工作开展情况

1、党内制度落实方面：一是严格落实“三会一课”制度，每月初组织召开支委会，研究本月重点工作，并安排落实；监督各党小组长每月按时召开小组会议；按季度组织党员大会，邀请联村领导出席讲党课，提高党员素质及政治素养；定期开展“主题党日活动”；组建一个网络支部，便于接受党员建言献策，及时有效沟通，方便宣传党的方针政策。二是更新党员名册，结合支部实际，将党员划分为有职党员、骨干党员、年老党员、困难党员、流动党员五种类型，深入开展有职、骨干党员与贫困户结成对子，帮助发展产业、创业就业，充分发挥党员的示范引领作用，截止目前已实现结对帮扶养殖创业大户2户。

2、党风廉政工作方面：按照党风廉政工作部署，已完成全体党员干部签订“承诺书”，并认真执行，班子成员带头遵守廉洁自律有关规定，切实加强党风廉政建设。严格按照“五步三公开”工作法进行议事决策，严格按照支出范围、程序使用村办公经费等资金，坚持做到每季度公开一次经费使用情况，主动接受群众监督。

3.镇村一体化建设方面：按照县委关于推行镇村一体化工作要求，紧扣“平台共建、事务共治、成果共享”目标，深化完善“文化引领”“治安防控”“法律服务”“矛盾调处”“民生保障”“村民自治”六项机制。一是文化引领方面，每季度已完成一次道德评议，一次政策宣讲。二是治安防控方面组建1支“红袖章”平安志愿者队伍，经常性开展巡逻防控，规范化运行平安超市，按照积分制管理按时兑换商品。三是法律服务方面已邀请法律援助人员到村对接，计划下季度开展1次普法教育。四是矛盾调处方面利用书记民情“三本账”制度，并落实好“书记遍访”和工作队员走访，抓好群众意见建议，利益诉求，投诉举报办理工作。把收集的问题，及时研判、处理，抓好落实，并全部得到解决落实，截止目前无上访事件发生。五是民生保障方面持续开展防返贫监测预警帮扶工作，工作队员实行分片包组，每半月对全村农户开展一次返贫、致贫风险排查研判工作，对存在风险户及时落实帮扶措施，确保不返贫、不致贫，有效巩固脱贫成果。做好易地搬迁群众后续扶持工作，抓好“三业”服务。组建两支队伍，“乡村振兴产业就业服务队”，负责开展产业技术指导、组织技能培训，目前已开展农业实用技术培训两次，有效促进了300亩茶园和100亩枇杷园的管护水平。收集就业信息、提供就业岗位、组织转移就业，目前已转移就业101人次，确保群众产业就业增收；“乡村振兴公共设施管护队”，将村组党员干部，公益性岗位编入其中，合理分工，明确职责，负责管护村现有基础设施，确保我村6个水塔正常运行，18公里村组道路畅通无阻，村域环境卫生干净整洁。六是村民自治方面完善“一约四会”制度，提升村民自治水平。严格党员发展程序，已培育入党积极分子1名，年底前完成2名预备党员转正，培养40岁以下村后备干部1名；围绕既定的“五个一”产业发展规划（一个集体经济实体、一千亩茶园、一百亩精品果园、一千头家畜、一万只家禽），重点培育茶叶、林果等特色产业，积极推进集体经济茶旅融合民宿项目建设，夯实村特色种植养殖业和集体经济发展基础，强化乡村振兴支撑。

三、存在的问题及原因

经过认真反思，对标先进，不足有以下：一是党员队伍参差不齐。党员队伍老龄化现象较严重，文化层次偏低；年轻党员外出务工多，参与学习时间少，党员意识淡薄，自我要求低，缺乏遵守纪律的主动性。二是党风廉政教育渗透不深。廉政教育未形成常态化，党员对党风廉政建设认识浅显，缺少认同感和参与热情。三是教育培训方法不多。教育学习方式单一，没有把握党员的学习需求，缺乏个性化、针对性，吸引力不足，达不到加强党性锻炼和提高认识的目的。四是活动阵地建设不够。缺少公共服务设施，如无图书馆，党员活动室，卫生厕所等，党员业余生活无法充分开展。

四、下一步工作思路和主要措施

一是要继续加强理论学习。开展好“三会一课”、“远程教育”“学习强国”等工作，以理论指导实践，正确引导群众，密切联系群众，畅通下情上传渠道，及时解决问题，及时宣传政策。二是要以党建促产业发展，力抓长效产业建设。结合旅游观光，大力推进茶园、枇杷园产业园区建设，鼓励农户开办民宿，实现农旅融合的发展目标。三是加强基层组织建设。加强村级后备干部培养力度，配强“村两委”班子，进一步优化年龄、知识、人才结构，吸收产业能人大户加入村“两委”班子，为一心村可持续发展培养骨干力量。四是加大乡村治理力度。做好环境保护、村容村貌治理，改善农村人居环境，为本村社会经济发展提供有效保障。五是强化村风民风建设。严格落实“一约四会”制度，扎实推进新民风建设，增强贫困群众发展的内生动力，进一步强化和提升村风民风。

谢谢大家!