党委书记和党建工作第一责任人抓基层党建述职报告

年初以来，作为党委书记和党建工作第一责任人，我认真履行工作责任，深入推进落实党建重点工作任务，促进医院党建工作水平不断提升。现将2021年度抓基层党建工作情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）深入开展党史学习教育。

一是学好百年光辉史。组织开展中心组学习、党支部集中学习和党员自学，对五本“必读书目”等内容进行深入学习。召开“五个专题”集中学习研讨会，结合自身工作交流学习体会。邀请旗委党校讲师开展《中国共产党的百年奋斗历史伟大成就和历史经验》主题宣讲。开展阶段性测试，检验党员的理论学习成果。年初以来，共开展中心组学习11次，各支部共开展党史学习教育集中学习30余次，以主题党日的形式开展参观红色教育基地、祭奠革命先烈活动3次。

二是服务群众办实事。一是聚焦医院服务，补齐工作短板。将群众需求强烈和自我查找的问题作为办实事的主要内容予以解决，提升服务水平。优化检验科工作流程，缩短患者等待检验结果时间。建立疫苗接种预约绿色通道，解决特需患者的疫苗接种需求。增加核酸检测点采样人员数量，缩短群众核酸检测等待时间。二是落实包联责任，解决群众难题。深入包联嘎查村，协调安装变压器，解决群众生产用电用水的问题。深入包联社区平房区整修巷道，解决群众出行难题。同时开展健康宣讲进社区、环境卫生整治、健康义诊等“帮帮团”志愿服务活动10余次，切实将群众的难事放在心上、办在实处。

（二）推进“五化协同”，夯实基层组织基础。一是系统化谋划。建立“1231”党建工作机制，对全院党建工作统筹安排，对党建工作的主线、着力点、融合点以及目标进行明确。二是制度化规范。订购《中国共产党党内法规汇编》，发放《通辽市党的组织生活规范手册》，重点强化规范执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，让党的组织生活严起来。三是标准化建设。2021年11月完成党委班子和党支部班子换届工作，按照所在科室对支部党员进行重新调整，推进组织构架和人员配备标准化。四是项目化推进。按照创建标准持续推进“最强党支部”建设，不断深化“融合党建”举措，丰富“1+7+N”融合党建品牌内涵，促进党建与业务工作深度融合。五是信息化支撑。借助全市智慧党建平台提升党建工作信息化水平。

（三）在疫情防控中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。新冠肺炎疫情发生以来，院党委积极发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动全院党员干部共同完成疫情防控任务。院党委将疫情防控一线工作经历作为评先评优的重要考量，提高党员干部参与疫情防控的积极性。疫情发生以来，共有150余名党员干部冲锋在疫情防控一线，抽调40余名骨干力量支援乡镇卫生院的疫苗接种工作，共有3名同志在支援呼和浩特白塔机场疫情防控工作中受到自治区表彰。

（五）强化问题整改，抓好机关党建任务落实。

1.将加强和改进民族工作专题民主生活会查摆出的问题整改到位。一是认真学习贯彻好习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央、自治区党委相关决策部署。二是常态化、长效化抓好学习研讨和警示教育，着力增强政治鉴别力和敏锐力。三是坚持以上率下，贯彻落实党的民族理论和民族政策落地见效。

2.将院党委和党支部延期未换届的问题整改到位。在旗卫健委的指导下，我院于11月4日和11月5日分别进行了支部班子换届选举和院党委班子换届选举，配齐配强班子成员。

3.抓好发展党员和党务工作者的教育培训。2021年，全院各党支部共发展党员10名，规范的完成了年度发展党员任务。今年8月，我院分两批组织院党委班子成员、各支部支委成员和相关科室党务工作者到井冈山红色教育基地开展党性教育，有力提升了党务工作者的党性意识和业务素质。

（六）落实基层党组织工作条例，加强医院政治建设。

一是开展理论学习中心组专题政治学习，提高班子成员的政治意识。二是严格执行党的组织生活制度，组织党员开展政治学习，确保党的组织生活经常、认真、严肃。三是加强对贫困党员的帮扶关怀，了解、帮助解决党员的实际困难，传递党组织的温暖。四是在疫情防控一线创建党员示范岗，激励党员并带动全院干部在重大任务中冲在前、做表率。

（七）履行“一岗双责”责任，推进全面从严治党。

1.抓实意识形态工作。一是强化安排部署。召开会议对意识形态工作进行专题研究和安排部署，切实提高意识形态工作意识。半年开展一次意识形态分析研判，推进意识形态工作责任落实。二是强化阵地管控。对微信公众号、微信群、院报、文化活动、宣讲报告会等阵地进行严格审查。三是加强专题学习。通过理论中心组和三会一课等形式开展意识形态专题学习，提高开展意识形态工作的政治站位和工作能力。

2.抓实党风廉政建设工作。加强党内法规制度的学习，增强党员干部的廉洁自律意识。组织党员干部职工到旗廉政教育基地和旗监管大队开展警示教育活动，教育党员干部做为民务实清廉的好干部。推进“三务公开”，将医院重点工作进行公开，接受各界监督。

二、存在的问题

（一）部分党员政治意识还不够强，强化自身政治建设还有差距。由于行业的特殊性，部分党员加强自身政治建设的意识还不够强，有的党员主动参与政治学习、党组织生活的主动性还不够高，严守政治纪律和政治规矩的意识还不够强。

（二）党务工作者教育培训不足，部分党务工作者的业务能力还需提升。党支部换届对支委成员进行了充实和调整，面对新形势下的党建工作任务，部分党务工作者开展党建工作的能力还略显不足，党务工作者的业务水平仍需要提升。

（三）党支部战斗堡垒作用发挥还不够强，对党员的教育监督管理措施不多。目前，各党支部主要负责组织开展“三会一课”和开展集中学习，作用发挥还不够全面。党支部对党员的监督和管理相对缺失，在发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面的意识和措施均有所欠缺。

三、分析原因及下一步努力方向

存在上述问题，究其原因主要有以下几方面：一是作为党建工作第一责任人，在抓全院党员政治教育方面做的还不够，在一定程度上存在重业务的思想，导致部分党员政治意识和参与政治建设的积极性不高。二是对专兼职党务工作者的业务能力素质培养重视程度还不够，组织开展针对党务工作者业务能力的培训不够多。三是习惯于从党委层面对党建工作进行安排，忽视了支部层面对党员监督管理的作用发挥，对党支部和党员争先创优的激励措施还需要加强。

下一步主要从以下几方面进行加强：

一是将持续筑牢党建基础作为首要任务。狠抓党支部“三会一课”质量，按照最强党支部创建标准，补齐党建基础工作短板，稳步推进各项工作达标，将党建工作落细落实。完善工作举措，促进党支部战斗堡垒作用和党员先进模范作用发挥。

二是强化党员和党务工作者的教育培训。采取邀请讲、轮流讲的方式，对党的组织生活、发展党员等党务知识进行培训，切实提高党务工作者的业务水平。加强全院党员的政治建设，开展政治专题学习，提高党员的政治意识，自觉做到“两个维护”。

三是继续推进“融合党建”项目建设。继续完善“1231”党建工作思路，持续发挥党建引领作用，以“党员-学科带头人”双培养模式，推进医院重点学科和人才梯队建设，以党建工作促进业务工作不断提升，完成三年打基础、五年争先进的工作目标。