抓基层党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）严格落实主体责任，认真履行“一岗双责”。作为支部书记，我始终牢记职务就是责任，必须加强支部建设管理，在这方面主要做了以下工作：一是按时召开党员大会、认真学习贯彻执行上级党委的指示精神；二是坚持支部工作与公司工作统一部署、考核挂钩；三是保持党员干部的先进性和在公司的发展中的先锋模范带头作用；四是以身作则，讲政治、讲学习、讲正气、讲实干。通过以上措施，确保了主体责任落到实处，公司党支部领导有力，全体党员干部均能做到率先垂范。

（二）主抓党建工作落实，提升组织建设。按时制定年度党员学习计划；及时组织缴纳党费；积极开展党员关系集中排查工作；发展2名入党积极分子培养后备力量；定期组织党员干部6S检查50余次；非常时期采取正确有力的疫情防控措施等。

（三）有序组织各类学习，加强党员队伍建设。一是月度学习，按照上级工信局机关党委要求，按时召开主题党日活动等；二是与时俱进、保持先进性的学习，及时组织党员大会学习习近平新时代中国特色社会主义思想、认真贯彻落实习近平总书记对山东、烟台工作的重要指示批示精神、贯彻党的十九届五中全会精神等，全年共组织主题党日活动12次、到英灵山瞻仰烈士爱国主义教育1次、各项学习十余次；三是坚持民主集中制，要求全体党员讲党性、讲大局，自觉全面提升个人素质，认真学习党章党规，积极落实“三会一课”“两学一做”等组织生活，在学习过程中不断提升党员干部的能力和水平。

二、存在问题及原因

（一）组织活动不及时。因企业生产实际，经常有活动时间不确定、人员不齐的情况。虽有外企、生产倒班、出差等客观原因，但仍存在重生产思想，对组织活动未予以足够的重视和对党员干部要求不严以及组织不力和传达会议不及时等主观原因，在下步工作中必须克服改正。

（二）工作方法单一，党建活动有时流于形式。支部存在重生产、轻党建、经费少、时间少等，我片面地认为党建活动就是开会支部书记宣讲、党员做笔记学习，对每位党员的学习效果缺乏跟进验证，有的党员因身兼公司要职在党建活动中有时会因为工作被临时“叫走”而中断党建活动，种种原因导致时间长了党建活动难免流于形式。主要是我对党建工作重视程度还不够，要求还不高，导致党建活动流于形式，不够严肃。

（三）对离退休党员管理薄弱。党支部共有党员18名，其中在职8名、离退休10名，在组织党员大会、党员学习时，部分离退休党员因种种原因无法参加，我作为支部书记没有采取有效措施对党员进行送学，同时也因为经费不足、人员不足等原因党支部走访慰问离退休党员的活动无法持续进行。作为支部书记没有采取有效措施加以解决，暴露了我工作存在“畏难”情绪，推进力度不够，缺乏一抓到底的工作韧劲。

三、下步工作措施

（一）持续加强思想建设。牵头制定2021年度学习计划，本年度除按照上级党委要求组织主题党日活动和党员学习会议外，计划组织全体党员到红色基地进行1次爱国主义教育，结合党员工作时间，争取全员参加，组织学习时采取“调班”“分批次”等方式组织会议，确保每位党员都能按时参加组织会议和及时接收到组织会议精神，通过努力，打造一支学习型、实干型的党员干部队伍，在公司发展中起到先锋模范带头作用。

（二）加强组织阵地建设。多与集团高层沟通，汇报党组织在公司发展中的作用，用成绩和数据说话，争取集团高层对公司党组织的支持（主要是经费支持），还有就是争取上级党委的资金支持，更新党建活动场所设备设施、增加和更新部分标识看板等，确保党组织阵地功能完善，提高党员参加活动的积极性。

（三）加强队伍建设。全面做好单位党员队伍建设，结合单位实际，及时走访慰问离退休老党员，送学上门，让他们感受党组织的关怀，继续发挥余热（比如积极参加社区公益活动等）。同时，做好入党积极分子培养工作，为支部培养后备力量。