医院党委委员、副院长民主生活会检视剖析材料

医院党委委员、副院长民主生活会检视剖析材料

党委委员、副院长 ****

按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，医院党委高度重视，贯彻落实通知精神，聚焦主题主线、围绕目标要求，紧紧结合医院实际，扎实开展学习研讨、个人自学、实地调研、座谈访谈、查摆问题、批评和自我批评等环节工作。认真落实“三个对照”“三个摆进去”要求，紧密结合思想、学习和工作实际，深入进行党性分析，我认真检视查找自身存在的问题，深刻分析根源，明确了今后的改进措施和努力方向。下面我把个人检视剖析的问题汇报如下：

一、检视剖析发现的问题

（一）对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面找差距。

1.理论学习缺少主动性。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的学习主动性不高，学习内容不够全面，主要表现为：上面有安排才学，工作有需要才学，没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头不足。对用得上的知识还能够认真学、深入学，但对系统性的理论知识研读不够，只停留在浅尝辄止的层面上。在认识上对理论学习不够重视，自觉学习的意识不强，被动应付的参加理论学习，缺乏积极性和自觉性。错误地认为只要工作能干出成绩就可以了，理论学习是空的，虚的，无所谓，不需要认真对待；认为理论学习是一种负担，占用了工作时间，反而不利于工作干出成效，没有正确认识到理论学对提高领导干部综合素质，领导能力，执政能力和党性修养的巨大促进作用，从而淡化了理论学习的意识，对理论学习缺乏积极主动的热情。

2.理解领悟不深刻。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中存在表面化、形式化、碎片化问题，停留在一般的听了、读了、看了，满足于“量”、忽略“质”，对其丰富的思想内涵和精神实质，悟的不深、思的不透，还没有从根本上做到“往深里走、往心里走、往实里走”，没有做到深学细悟，没有完全把握精髓要义。

3.学用结合、学以致用上存在“两张皮”的情况。运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法研究分析破解医院发展重点、难点问题的能力不强，从中找立场、找观点、找方法力度不足，存在着走形式、走过场的现象。没有将理论与实际相结合，最大限度发挥习近平新时代中国特色社会主义思想对实践的指导作用，切实把理论学习上的收获转化为医院改革发展的具体举措，转化为解决问题、推动工作、发展事业的实际行动。

（二）对照坚持和加强党的全面领导，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面找差距。

4.学习新思想不够深入。平常满足于读书看报和中心组学习，学深悟透不够，面对新情况新问题，深入思考不够，探索研究不够。对党的思想政治工作有充分的认识，但方式方法有待改进。在贯彻上级决议决定时，能够按照要求迅速抓落实，但对于上级没有统一规定、缺乏成熟模式的工作，有时仍存在等待明确意见的心态。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的潜力有待提高。对分管部门干部员工的社会主义、爱国主义和群众主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念，对社会上存在的拜金主义、享乐主义以及其他一些腐朽思想批判不够。

5.从严管理不够。存在作风不实、履职不力、解决群众困难问题不彻底的现象。在目标任务分解上，存在压力传导欠科学、以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在原则性问题上，自己能够始终严格要求，严格执行，但在对不涉及原则性的问题上，有的把关不严，意识有所淡化。

6.组织能力和管理能力有待进一步提高。组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使干部员工参与的主动性不够，导致工作往往达不到预期的效果。对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。做员工思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

（三）对照履职尽责、担当作为，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面找差距。

7.问题考虑不全。对于上级布置的任务和领导交办的事项，没有去想、拿起就做，只是去做、考虑不全，导致有些工作任务不得不返工，既耗时又费神，还延误工作进程。

8.正确的政绩观树立不牢固。存在不求有功但求无过的思想，满足于上级考核不出问题，对群众满意不满意考虑得不够；满足于过得去，不争取过得硬；对法定职责内的事和上级要求的事抓得紧，对群众有要求而暂时没有政策依据的事考虑得少；对群众解读上级政策多，对上级反映群众诉求少等。

9.为民情怀不够深。只注重严格落实上级政策，对暂时没有政策依据的群众诉求关心不够，没有做到把群众的事当做自己的事情办，在积极协调为民解难方面做得还不够。有时甚至认为群众提出没有政策依据的诉求就是无理取闹，没有设身处地地为群众着想。

（四）对照学习贯彻党的十九届五中全会精神方面找差距。

10.学习领会全会精神不深入。虽然全程观看了党的十九届五中全会相关报道，全文学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，但由于受个人能力所限，还不能准确理解把握这次全会的重大意义，准确理解把握我国国家制度和国家治理体系的显著优势，准确理解把握坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的目标要求，准确理解把握这次全会决定的重点任务。

11.会议精神落实不到位。党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、严格问责较少，思想认识不到位。重业务轻党建的思想仍有存在，党建工作摆不上应有的位置，被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。

（五）落实全面从严治党责任，带头遵守政治纪律和廉洁自律制度方面。

12.存在抓工作落实不够的问题。工作上重部署轻落实，要求挂嘴上,把布置当落实;结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面, 针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头。具体表现在工作安排上重形式，注意照顾面上的安排,没有就一方面的问题研究透，就一个事情抓到底的求实劲儿。

13.存在高高在上，脱离群众的问题。坐在办公室时间多，深入临床一线少。与相关科室和职工群众联系、沟通不密切,没有广泛走访和听取普通职工意见。与社会各界、基层群众沟通联系不够。有时询问工作情况，多数是通过电话,深入一线与工作人员直接沟通的少,实际上就是官僚主义特权思想的表现。

14.存在回避矛盾,缺乏担当的问题。表面上看是摆正位置，找准定位，实质上是缺乏担当，回避矛盾的表现。在这种思想支配下，工作上缺乏朝气和进取精神，存在着怕越界、怕抢功心理，遇事绕着走、推着干。大有各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜的趋势。

15.存在思想退坡,干劲不足的问题。随着年龄的增长对自身的要求有所降低，放松了理论学习和自身要求,逐渐产生了想轻松一些的想法，图省心、图安逸，工作标准不高, 得过且过思想比较严重。在工作态度上，拈轻怕重，安于现状,得过且过，不立新目标,缺乏新动力。

16.存在工作唯上，墨守成规的问题。满足于上级部署什么,就完成什么，不折不扣地落实什么,缺乏开拓进取精神。表面上看是围绕中心大局，与上级保持一致，实际上是缺乏担当，唯上思想在作怪。

（六）相关情况说明。

本人配偶、子女没有经商办企业的情况，没有利用名贵特产、特殊资源谋取私立的情况。严格按照重大事项报告制度如实填写个人有关情况。没有关于巡视反馈、组织约谈函询等情况。在办公用房，公务用车，办公室配置，婚丧嫁娶等方面严格按制度办事。严格遵守医院各种财务管理报销制度。对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改的问题已整改完成。

二、问题产生的根源

（一）理想信念坚守不足，能力水平欠缺。

根源在于理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，缺乏对政治理论的系统学习，头脑思想武装不到位。学习缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

（二）党性修养不够牢固，工作意志衰退。

工作时间久了，认为过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。

（三）“四个意识”树立不够，缺少自强自信。

对照四个意识的要求深入剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

（四）作风不够扎实，进取意识不强。

工作凭经验，吃老本，忽视了自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要，降低了自我要求，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。

（五）缺乏担当作为，没有理想目标。

这是所有问题最本质的根源。作为一个共产党人，没有坚定的理想信念和精神追求；作为一个独立个体，没有明晰的人生目标和理想，不知道自己想要什么，胸无大志、随波逐流，像极了温水里的青蛙，失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力。

三、今后努力的方向和整改措施

（一）强化理论学习，做到深学笃用。

坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、管理等知识，特别是加强对岗位工作业务知识的学习，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，力争成为一名行家里手、专业干部。

（二）切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高政治站位。

以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实省委十一届十二次全会、**市委十一届十二次全会要求。切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、省委重要部署、市委重大安排。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。

（三）强化纠正“四风”，突出责任担当。

深入践行“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持学做结合、知行合一，把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在谋事创业上要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干。

（四）落实全面从严治党，强化廉洁自律。

深刻认识落实主体责任的极端重要性，决不能只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓预防和惩治腐败，要自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、单位清廉、政治清明蔚然成风。要把党风廉政建设纳入重要议事日程，作为班子成员之一，带头坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的部门党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。加强同班子其他成员的沟通、配合，对上级交办的工作，不推诿，不马虎，认真负责、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正确的认识自己，甘做老实人，不做老好人。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，要坚守自己的人格魅力，老实做人，踏实做事。

以上发言不当之处，恳请大家批评指正。

对领导干部的批评意见：

2021年1月**日