优秀工会主席主要工作业绩

主要工作业绩 及所获荣誉

自2010年选为工会主席以来，在省直机关工会及厅机关工会的关心支持下，以“服务会员，服务老干，为干部职工排忧解难”为宗旨，紧扣“创建和谐社会，围绕农村科技应用推广服务”这一中心任务，积极组织开展形式多样、内容丰富的工会活动，协助党支部把全体职工的思想和行动统一到省委省政府“四化两型”和“四个湖南”建设的重大决策上来，贯彻落实厅党组“抓大科技、建创新体系、促一化三基”的工作思路。

一、加强业务学习，创建主动服务理念。结合创先争优活动，联系农村科技工作现状和中心实际情况组织干部职工认真学习胡锦涛在省部级干部上的讲话、十八大会议等精神，尤其是对新进的年轻同志，加强指导，提高他们的主人翁意识，引导全体职工用“科学发展观”统揽全局，刻苦钻研业务知识，不断提升理论水平和工作能力；立足“主动服务”，增强大局意识和工作责任感；转变工作理念，树立创新意识；热情周到地组织开展各项活动；努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力。积极参加省直工委和厅机关工会组织的各种培训和学习。

二、规范工会管理，增强主动服务效率。认真实践科学发展观，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上建章立制。一是按照《工会法》和《工会章程》健全组织机构，充实工作力量。二是建立完善有关工作制度，规范会籍管理，发展新员工加入工会，及时做好法人登记工作，创建“职工之家”活动室，加强财务干部教育培训，积极完成“两报”征订发行任务，及时向厅系统工会报告工作开展情况。三是严格财务纪律，加强工会经费管理使用。按照《基层工会经费使用管理办法》的规定，认真抓好单位工会经费收缴工作，按时足额上解到位，有效管理使用工会经费，杜绝违规违法行为，积极参加厅机关组织的财务检查评比活动，主动接受审查监督。

　三、推动政务公开，优化主动服务环境。在党支部的领导、支持下，认真组织开展《劳动合同法》宣传及贯彻实施，积极配合行政班子通过职代会这个载体开展政务公开工作，认真听取和反映群众呼声，不搞形式走过场，积极推行民主管理，加强单位民主建设，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制，推动完善了《湖南省农村科技发展中心内部管理制度（试行）》，共分学习制度、会议制度、考勤制度、请销假制度、财务管理制度、内务管理制度、车辆管理制度、奖惩制度、监督检查等9章45条，真正做到集思广益，依法、主动、科学地维护职工群众的合法权益，激发干部职工内在的积极性，有效发挥了工会在领导和职工之间沟通的桥梁作用，为党政领导分忧减压，为中心的改革、发展和稳定工作做出贡献。

四、加强人文关怀，为会员送温暖。一是生日送祝福，表达组织的关爱。一直坚持这一优良传统，无论是在职人员还是退休老同志生日，都会在第一时间送上温馨的短信祝福，并送上蛋糕，这一举措让每位会员特别是退休老同志感动，觉得自己虽然退休了，但依然被组织惦念，依然享受着组织的关怀。二是关爱妇女，为女职工及男同志家属购买防癌及意外保险。近年来癌症频发，成为侵蚀人生命的一大恶魔，特别是女性健康隐患更多，今年5月单位职工夏正元同志的爱人查出患有子宫癌，工会派专人负责联系保险公司，为其赔付了一万元的费用，使其在经济上获得了一定的补偿，最大限度地减轻病人的心里负担。三是为在职职工购买团体医疗保险补充险，为职工搭一道心里保护屏障。