老干部工作自我检查报告

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第一篇：老干部工作自我检查报告

2014年，在镇党委的正确领导下，我镇老干部工作坚持 “三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实党对老干部的各项政策，坚持从我镇实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了我镇各项事业发展，保持了单位系统稳定。现将自查情况报告如下：

一、领导重视，加强对老干部工作的领导。

镇党委、镇政府十分重视老干部工作，把老干部工作纳入重要议事日程和目标管理范围，成立了老干部工作领导小组，由分管组织的党委副书记付兴博同志兼任领导小组组长，亲自抓老干部日常工作。在镇主要领导的关心支持下，成立长轩岭镇老年大学，为丰富老干部的生活奠定良好的基础。

二．积极宣传，营造良好的尊老重老氛围。

尊老重老，是中华民族的传统美德，可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我镇现在的辉煌，为此，我镇利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。

三．丰富生活，使老同志在精神上有所寄托。

我镇利用春节茶话会等形式召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我镇工各项作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为全镇工作做些力所能及的工作。

1、加强老干部的政治学习。

在镇党委的统一领导下，认真贯彻胡锦涛同志关于“多从政治上关心老同志”的指示精神，以老干支部为单位，结合开展保持共产党员先进性教育活动，坚持离退休干部每月一次政治学习和组织生活制度，围绕我镇各项中心工作安排老干部学习讨论。组织引导老同志深入学习更多资料“三个代表”重要思想，学习十六大和党的十六届三中、四中、五中全会精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到十六大精神和中央的重大决策部署上来。组织部门及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了我镇各项事业发展的情况。

2、加强老干部党支部建设的工作力度。

根据老干部支部的特点，在原有老干支部管理的基础上，实行了机关单位分解包保责任制度，这些同志除了完成自己的本职工作外，对一些长期不能来镇参加学习的老干部，做好有关服务工作，确保了这些老干部的学习，传递与通报情况，与老同志一起学习交流，加深了了解，增进了感情，深受老同志的欢迎。

3、积极组织开展各项活动。

2014年，我镇有组织和自发相结合的开展各项丰富多彩的活动，春节组织老干部到木兰天池，向老同志介绍木兰天池景区的开发建设等情况，在重阳节组织老干部到武汉江滩参观等活动，开扩了老干部的视野，丰富了老干部的业余生活。

四．关心生活，使老同志在物质上有所依靠。

我们严格落实老干部的调资工作，严格按照省局关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。

我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。平时对老同志在诸如工资等方面的疑问给予耐心解释工作。对长病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。

五．工作支持，使老同志真正体会到大家庭的温暖。

帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，是我们义不容辞的责任。每逢单位开展一些公益活动，都邀请一些有兴趣、有特长的老同志参与，老同志在参加活动的同时，也充分体会到了这个大家庭的温暖。

六、解决困难，做好老干部的来信来访工作。

按照《湖北省老干部信访工作暂行规定》，认真做好老干部来信来访工作，倾听老同志的意见，及时解决老干部的实际困难，让他们安度轻松、愉快、幸福的晚年。

岭镇委员会

二○○五年十二月二十八日

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第二篇：银行老干部工作自我检查报告

首先，欢迎各位领导莅临我行检查指导工作。我行有离休干部22人，其中：城区离休干部9人，xx县行离休干部7 人，xx县行离休干部6人；地专级2人，县处级9人，一般干部11人。2014年，在省行党委的正确领导下，我行老干部工作坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四、五中全会精神为指导，认真贯彻系统会议精神，坚持从我行老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与业务经营工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了金融事业发展，保持了我行的稳定。下面，就我行老干部工作向各位领导简要汇报如下：

一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导

行党委能够及时召开会议对老干部工作进行研究部署，修订完善了我行老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导，我行成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，其他党委员为副组长，组织人事部门、工会办公室成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记行长亲自抓，具体工作由人力资源部负责。

行党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，认真贯彻“双十条”制度，能够定期在春节及老年节前研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落到实处。

二、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，认真落实了老干部政治待遇

我行历来高度重视老干部工作，认真落实离休干部的各项政治待遇，按照中央和总省行的要求，认真组织离退休干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动，活跃学习气氛，增强学习效果。特别是在保持共产党员先进性教育活动中老干部党支部能够精心组织，确保每名党员都得到教育，积极参与到活动中来，增强了学习的针对性和实效性，进一步把老干部的思想统一到党的一系列重大决策上来。坚持阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变。九九重阳节定期召开老干部座谈会，主要领导征求老干部的意见和建议，老干部积极谏言献策；春节召开老干部年度经营情况通报会，走访慰问离退休老干部；按照 ……此处隐藏7760个字……数单位也都在活动室建设方面增加设施，在卫生环境、软件建设、硬件建设方面都有新的投入，做到了年年都有明显进步。二矿在去年建成活动室基础上，环境、设施又有明显改善。中泰公司危房活动室拆除后，投资20多万元正在对活动室进行改扩建。五矿因棚户区改造，原活动室拆除，又投资30多万元重建了老干部活动中心，面积达300多平米；还为活动中心购买了组合办公柜，配备了电脑和打印机，安装了“卷拉风景画窗帘”和落地空调，制度牌板上了墙，活动中心焕然一新。机械设备制造公司克服困难更换了活动室并增加了设施。

七、老干部发挥作用形式多样，典型层出不穷

发挥老干部作用是老干部工作的重要内容，也是老干部的迫切愿望。

首先是各级“关工委”结合自身任务开展了适合老年人特点的传帮带活动。公司“关工委”与团委、武装部主办了传统教育讲座，邀请老领导马德志、郭廷瑞为青年员工作传统报告，讲xx公司发展史、采煤技术发展史，基层“关工委”也都开展了多种形式的活动。如请老领导、老专家讲技术课程、安全规程，为青工培训做贡献。如老领导谢春和、马德志参加市“关工委”和公司“关工委”的日常领导工作，经常深入两县三区、厂矿、农村、学校，检查指导“关工委”工作，老领导尹家朝、黄先康到技术学院为青工上课。

基层单位也都成立了“老干部关心下一代工作委员会”而且活动各具特色。技师学院关工委经常邀请公安、司法人员到校为学生上法制课，并适时举办主题班会。机械设备制造公司始终坚持以师带徒活动，组织老干部开展技术和人生观教育讲座，开展了绝技、绝活征集活动，在青工中开展了爱国主义教育、优良传统教育和职业道德教育等活动。三矿老干部刘涛7月份在矿举办了青工传统教育讲座。五一一厂的老干部闫勤修同志，帮助一名迷恋网吧的孩子重返校园。

其次是基层单位也有不少老干部发挥所长，继续服务社会，成绩显著。五矿老干部自发成立“枫叶联谊会”，他们选举热心老同志担任会长、副会长、秘书长，每月十五日到老干部活动室活动，主要内容是老同志见见面增进互相感情，拉家常缓解生活矛盾，搞活动增加趣味吸引，遇困难共同寻求办法，根本宗旨是互通信息、互帮互助。二矿医院原支部书记许平香，利用老干部活动宣传保健知识，为老同志作体检。八矿退休干部张民结合自己多年工作经验，同矿总工一起制定切实可行的施工方案，巷道掘进顺利通过复杂渗水地带。中泰公司老干部李玉海、九矿老干部牛文智，回原籍担任村长、支部书记，带领乡亲们脱贫致富奔小康。公司机关赵以松，退休后去深圳居住，担任党小组长，作了大量的社区稳定工作，去年“七一”，《深圳特区报》专门刊载了他的先进事迹。老领导贾国法、潘欣堂参加工程监理工作，中泰公司老干部石少林、张长宇、潘庆礼等常年为青工传授生产技能和安全技术知识，充分体现了老干部的社会价值。还有十几位老领导每年参加老干部工作检查及社会、社区工作，受到各级组织、社会及有关方面的好评。像以上的各类典型，各单位枚不胜举。

老干部发挥作用还表现在棚户区改造分房中，他们认真学习、积极宣传棚改政策，主动去做动迁户的思想工作，减少了棚改工作中的阻力和矛盾，化解了许多不稳定因素。青海玉树发生地震后，各单位老同志积极向灾区捐款，行动不便的老同志，就委托子女代捐，这充分体现了老同志高尚情操和思想觉悟。

这次检查的一个突出特点是各基层单位党政主要领导高度重视，他们的言行给老领导留下深刻的印象。各单位在政策落实和信访稳定工作方面做了许多实事。一方面积极为老干部办福利、送温暖；另一方面通过自检对存在的问题加大了整改力度，尽可能把问题解决在检查之前。在检查中，多数单位党政主要领导、分管领导、有关部门负责人参加了汇报会，与带队检查的老领导交流沟通。另外一点就是参加检查的几位老领导不顾年高体弱（如朱德发85岁、马德志83岁）他们认真学习检查文件，熟悉检查程序和老干部政策，有时一天检查三个单位，中午也不能休息。他们不辞劳苦，带头宣传政策、化解矛盾，表现出的认真态度、严谨作风给在职的同志留下了深刻的印象，使大家很受感动。

总的来说，我们坚持每年检查一次老干部工作，对全公司老干部工作有着很大的促进作用，基层老干部非常感谢公司领导对他们的关心。纵观2014年度的老干部工作,总体上讲取得了长足进步，基本上达到了“领导重视、机构健全、政策落实、活动普及、发挥作风好、老干部满意、上级党委满意”的工作目标；在今年的老干部工作检查中，老干部在座谈中也给予了充分肯定，一致表示：老干部各项待遇的落实均好与往年，各级领导的重视程度有所提高。这主要得益于企业重组的有力举措及领导支持；得益于企业的稳定、安全、和谐发展和经济效益的提高；得益于全体老干部工作人员的努力和有关方面的能力协作；也得益于老干部的政治优势和很高的思想觉悟。但是发展还不平衡，还存在着不尽人意的地方。我们将通过这次检查，发扬成绩，克服不足，在公司领导的大力支持下，努力把工作做好，让领导放心、老干部满意。

经各小组汇总还存在以下问题：

1、普遍反映企业退休干部养老金与公务员、事业单位退休干部养老金相比差距很大。

2、关于离退休干部“就近就医”的问题，去年检查后就着手解决，但解决不够彻底，这种现象依然存在。

3、新区活动场所严重不足的问题，老同志要求建设项目齐全的活动中心及室外球场。

4、个别单位处级以上的老干部多年都没有参加过体检。

5、老区机关家属院的暖气、路面、澡塘、公厕存在的问题，反映强烈。由机关事务处定期解决。

6、老区机关家属院门卫管理不严问题，存在较多安全隐患。

7、集中筹建较高档次老年公寓的呼声较高。

8、老年科协、老年艺协的成立问题。

9、老干部处仍为二级机构，与所承担的职能、任务不符且奖金仍为党群部门的同级人员的一半。省局曾下文要求恢复为机关部室。

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