猎头服务协议书

第一篇：人才猎头服务协议书

甲方：（委托方）

乙方：（代理方）

甲方因工作需要委托乙方招聘人才，双方本着平等互利的原则，经协商，达成以下协议。

一、甲方委托乙方招聘。（详细内容在附件——职位说明书中体现）

二、甲方确认本方是依法成立的组织或机构，应向乙方提供营业执照复印件，并真实提供本企业的经济

性质、经营范围、注册资金、规模大小、发展前景及资质情况等，以便乙方招聘时客观、负责地向应聘者介绍招聘单位情况。

三、乙方应按甲方的要求，于本合同签订 两 周内，向甲方提供候选人最新资料，并保证候选人愿意与

甲方面谈。经双方协商，该期限可以延长。

四、乙方向甲方推荐人选时，应对候选人提供资料的真实性进行程序查证，力求客观、真实地向甲方介

绍候选人的情况。

五、乙方在约定的时间内提供合适的候选人简历供甲方筛选，甲方对有意向的候选人应于接到其简历的5

日内安排面试，面试后将面试结果及聘用意向及时通知乙方。

六、甲方未聘用乙方提供的候选人，从而导致服务失败，但甲方或其母公司、子公司在本合同订立后一

年内聘用了由乙方推荐的人才，视为甲方聘用，甲方应于聘用前通知乙方，并向乙方支付本合同第七条所涉全额服务费用。否则，视为甲方违约，甲方向乙方支付相当于本合同第七条第1款服务费二至三倍的违约金。

七、费用及付款方式：

1、本次委托招聘服务费： 年薪的20%收取；预付人民币。

2、如甲方要求乙方在媒介刊登招聘广告，费用由甲方直接支付，也可委托乙方代为支付。招聘广告费应在广告内容及样式经甲方确认后即支付给乙方，乙方确认费用到帐后刊登广告并将广告费转付给广告刊登媒介。

3、招聘活动中，出现以下情况分别如下处理：

（1）乙方若未能在约定的期限内向甲方推荐人选，或推荐的人选甲方未要求安排面试，甲方可要求解除本协议，乙方退还已收取的全部费用。

（2）在乙方为甲方提供服务期间，甲方单方面解除协议，或另行委托招聘，乙方则不退还已收取的费用。

（3）若甲方面试后与乙方推荐的人选未达成聘用意向，乙方应继续为甲方再次推荐人选，以此类推，直到甲方满意为止。若甲方认为无需再继续推荐，要求解除协议的，可以解除协议，但乙方所收的定金部分不退还。

甲方在保证期3个月内发现录用者不能胜任工作而辞聘，或该候选人自行辞职的，乙方可免费为甲方重新推荐合适的人选；若甲方认为无需重新推荐而要求解除协议的，乙方按应收服务费的40%收取委托招聘服务费，已收款余额退还甲方。

（4） 如因甲方更改原承诺的待遇、职位等，导致被推荐者不到岗或辞职的，乙方不承担重新推荐和退款的责任。

（5） 若甲方面试后超过本协议约定的人数聘用乙方推荐的候选人，或变更岗位聘用乙方推荐的候选人，甲方则按聘用岗位年薪的18%向乙方支付服务费。

人才猎头服务协议书

八、双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。

九、保密：

1．双方必须对本合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的侯选人资料，乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，向另一方承担违约金人民币10000元。

2．保密期限为本合同所涉寻访活动终止后一年内；但对于乙方成功推荐的侯选人信息，保密期延长至侯选人在甲方的全部工作时间。

3．乙方提供的人才资料，甲方妥善保管；甲方不得利用招聘人才而窃取其他商家或单位的商业秘密。

十、凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的争执，或发生违约行为，由双方通过协商解决，协商不能取得一致时，可提交人事仲裁委员会仲裁，仲裁不服的，可于15日内向提交南通仲裁委员会仲裁。 十一、本合同未尽事宜，由甲乙双方通过协商另行补充条款，作为本合同不可分割的组成部分，且与本合同具有同等的法律效力。

十二、双方均对本合同内容完全了解并无异议，本合同自双方盖章之日起生效。

十三、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：（公章）乙方：（公章）

地址：地址：

电话：电话：

甲方代表签字：乙方代表签字：

年月日年月日

第二篇：猎头服务协议书模版

协议书

甲方：有限公司

乙方：顾问有限公司

甲方因业务发展需要，委托乙方按甲方要求为甲方提供相关岗中高级人才寻访和推荐工作。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、 甲方的权利和义务：

1. 甲方对乙方推荐人选的录用与否有决定权，甲方有权利对乙方工作进行监督；

2. 乙方应向甲方提供其推荐人选的详细书面资料，包括推荐人选的基本情况及专业建议等；

3. 甲方应按乙方要求提供企业信息：企业简介、企业组织结构、企业以往业绩、企业发展目标、委托寻访

职位的寻访要求、薪酬福利支付条件并保证信息的准确性；

4. 甲方招聘人员需求有任何变更或终止（包括人员数量、要求、招聘周期、地址及电话变更等），应及时

通知乙方，并向乙方发送书面通知。

5. 乙方在严格履行本协议约定义务的前提下， 甲方应按照本协议及时足额地支付委托服务费。

6. 甲方应及时与乙方就其推荐人选的面试情况及下一步安排与乙方进行深入沟通；

7. 除涉及甲方公司机密情形外，甲方应允许乙方参与面试过程；

8. 未经乙方同意，甲方不得直接与推荐人选联系；

9. 甲方应保证乙方提供的推荐人选个人信息不传递给其它单位，否则该推荐人选视同被甲方录用；

10. 甲方有权自行或通过任何第三方招聘所需人员，并不需要征得乙方同意也无需向乙方支付委托服务费。

甲方收到乙方的推荐人选资料后，如发现该人选资料已从其它渠道先于乙方获得，甲方应于收到乙方资料后24小时内书面通知乙方，该人选不作为乙方推荐人选；

11. 甲方录用乙方推荐人选的，应通过乙方向录用人选发出“录用通知书”;

12. 甲方应对乙方推荐人选的个人资料保密，并严格控制内部人员知情范围，不得将乙方提供的人员资料提

供给甲方之外的任何第三方(包括个人和法人)；同时，在未取得乙方所推荐人员的允许前，不得向其原单位 (雇主) 作背景调查。

二、乙方的权利和义务

1. 乙方应在本协议签订后，甲方向乙方明确招聘职位信息之日起15个工作日内向甲方推荐符合甲方要求

……此处隐藏3514个字……议书签定之日起30日内为甲方推荐符合甲方职位要求并能够上岗试用的人选，每个职位提交3-5位候选人。

2、在规定的期限内通过各种途径为甲方寻访合适人选，组织专业人士对所搜寻人才进行初步审核，以确保侯选人胜任该职位并具有相当稳定性。

3、乙方确认所选人才符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试，甲方面试合格者安排试用。

4、若乙方推荐人才试用一周后被甲方继续使用，乙方服务即告完成。

5、若乙方推荐人才在甲方工作一个月内因某一方不满意而离职，乙方有义务无偿为甲方提供本职位替代人选。

6、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。

7、乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关商业秘密，也有责任保守推荐人才的个人隐私。

三、收费标准及支付方式

1、甲方委托乙方招聘岗位，共名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等详见甲方委托书。

2、甲方向乙方支付委托招聘服务费用共计人民币元整。此费用分两期支付：

a.签定本协议时，甲方支付定金元整，用作乙方推荐人才所需广告费、宣传费、通讯费、测评费等首期合作项目启动资金。如果在委托招聘服务过程中，甲方提出终止本项工作，此首期费用乙方不予退还。

b.甲方应在人才试用之日后五个工作日内向乙方支付服务费余款。

2、如甲方延期付款，则每天按费用的5%作为滞纳金付给乙方。

四、违约责任

1、虚报年薪将视为甲方违约，乙方有权追究甲方的法律责任。

2、若乙方推荐人才正式到岗后，因实际工作状况与甲方事先承诺的不一致而提出辞职，甲方承担违约责任，乙方所收费用不予退还，同时有权终止本协议。

3、若乙方推荐人才未被甲方录用，甲方或其关连单位在本协议结束后一年内不得再聘用该人才，否则视为乙方推荐成功，甲方应向乙方支付全额服务费，并向乙方赔偿双倍的服务费用作为违约金。

4、若乙方将推荐给甲方已任职的人才再荐他处，则视为违约，乙方向甲方赔偿双倍的服务费用（但甲方与乙方所荐人才劳动合约解除者除外）。

六、本协议自乙方缴纳定金之日起双方签字盖章后生效，协议有效期至年月日终止。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商解决。

甲方（签章）：乙方（签章）：

代表人：代表人：

年月日年月日

第五篇：(猎头服务)委托招聘协议书

（猎头服务）委托招聘协议书

甲方:乙方：熊安龙

甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的高级技术管理人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。

双方的权利和义务：

一、甲方的权利和义务：

1、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，（招聘岗位要求详见附件）。

2、甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。

3、甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委托招聘佣金。

4、如需到甲方工作所在地面试,甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车（硬卧），汽车等（特殊情况除外）。

二、乙方的权利和义务：

1、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据实际人才资源情况做适当调整，并按1：2-3的比例推荐人才并保证所推荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。

2、乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。

3、乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。

4、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。

5、乙方所推荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本协议相关条款继续为甲方推荐（除非客户要求停止推荐）。

6、乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关协规定执行。

7、乙方承诺四年内不主动从甲方搜取人才。

三、收费及退款事宜：

1、 本职位委托服务费为人民币元整。

2、委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的100%；

3、候选人入职六个月后，不退还委托招聘佣金，协议履行结束。

四、 其他

1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。 2、 乙方向甲方推荐过的任何候选人，自签订协议时间起一年时间内，无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。

3、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。

4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向当地人事局人事仲裁委员会提出仲裁。

5、本协议自签订之日起生效。

6、本协议一式俩份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

授权代表签字授权代表签字

年月日年月日

协议附件：

职位名称：

所属部门：

具体要求：

招聘职位薪酬福利待遇：

月薪范围：天工作日，是否年底双薪，天/年假。

合 同 期：

保险：养老保险、医疗商业保险、工伤保险、失业保险、女工生育险。 住房：

其它：

以上为附件内容

我们的服务原则：

●不接客户管理现状很差且难以改善的项目。

●绝不在约定时间内从我们的客户搜取人选。

●严格保守客户招聘机密，确实保证候选人的职业秘密。

●在项目完成之后，继续与被推荐人和客户之间保持良好的沟通，使推荐成功人选工作稳定并能使其发

挥最大作用。

银行帐户：

汇款请汇至：银行账户：熊安龙

帐号：9558802014109889342

开 户 行：广东省东莞市工商银行石龙支行