幼儿园教师班级期末总结（集锦21篇）

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时间真得过得很快，一转眼，一学期又结束了，我们又将进入愉快的暑假。在这期末，回顾一下本学期我负责的几项工作，作一下小结，同时也向大家作一下汇报。

1、简讯工作：本学期一开始，我就接到领导的任务，要把我园简讯在区网的刊登数量提高上去，所以，开学初，我就跟老师们讲述了如何正确书写简讯的格式以及注意点，并且继续分小、中、大以及分园四个组，要求各组每周上报一条简讯给我。在大家的努力下，本学期我园有七十多条简讯被教育局网站录用，超过了去年一年的总数。但是，其中还是存在着一些问题，有的老师写的简讯还是不够规范，有的老师写的内容与别人重复，还有的老师为了完成任务，编造的简讯一看就有漏洞，所以，这些简讯没被录用。希望大家在下学期注意改进，争取使我们写的简讯都被录用。

2、网站工作：本学期，在园长的带领下，我们一起商议，把幼儿园网站上的一些栏目进行了更改，同时安排了几位年轻的教师辅助我一起定期上传文件，更新网站内容，把幼儿园的最新公告，活动，食谱、保健知识、教科研进展等发布到网站上，让家长们以及社会各界了解我园的信息。但本学期由于网络原因以及教师电脑系统不匹配的原因，导致有些活动内容没能及时上传，下学期，我会督促大家一起把网站工作做得更好。

3、教科研工作：本学期，幼儿园的四个区级课题都已经结题，目前上交了结题报告，还有一个区级联动课题正在研究之中。我园青年教师认真参与论文的撰写，积极参加了早期教育新视野的论文比赛、师陶杯的论文比赛和区教育学会的论文比赛，得到了小学教科室惠主任的表扬。另外，周春英老师因为写文章出色，被推荐成为“望小耕文团队”的成员，她这学期写的一些文章也分别在区文明网和区论文集上发表。望小校刊也让我推荐了一些教师的作品和组织活动的精彩片段，将在第二期《望晓》校刊上被展示。目前，青年教师都有博客，也都能定期更新内容，在望小博客评比中，这学期也有十几位教师获奖。马上就要放暑假了，希望大家在暑假里继续做好读书和写作，请35周岁以下青年在暑假里提前准备好一篇论文，以备下学期开学时参加比赛用。

4、师徒结对工作：目前，我园有十四对老带新的师徒结对对子，在日常工作中，师傅也能热情的，无私的帮助、带领徒弟熟悉工作，走向成熟。在新教师的展示课以及期末的徒弟汇报课中，大家也看到了这些徒弟们的成长，也评选出了优秀的师徒。其实，在我们每位徒弟手中都有相应的活动材料，希望大家能在今后的工作中，更加主动的、及时的去做好材料上相应的工作，这样，效果肯定会更好。

5、早教工作：自14年3月以来，我们幼儿园就应镇妇联的要求，开办了0――3岁的亲子早教班，除了严寒和酷暑的几个月份，其余时间，我园每周都为望亭镇的0――3

岁的宝宝开办早教班，我园的几位青年老师放弃周六的休息，坚持来园开展工作，个别老师即使怀孕了也从不缺席，正是这样的精神，使得望亭镇的早教工作满足了群众的需求。下学期，由于我园要扩班，所以，不得已把早教的一个大活动室关闭，相应的材料我已经叫人打包运到社区寄存，以便日后恢复时使用。

6、工会活动：本学期，在望小工会杨主席带领下，我们幼儿园也开展了相关工会活动，如，三八节时开展了女教师运动比赛活动，我和严老师一起去超市购买了活动奖品，并做好了活动的资料。四月份，望小工会开展“潜心耕耘，励志成长”的征文活动，我园四位青年教师的文章获奖并得到相应奖品。六月份，开展了望小工会第四届换届选举活动，选出了新的委员和代表，同时，完成了新一届教代会的征求意见表。

7、安全工作：校园安全如今被列为重点工作，我们按照上级的指示，及时做好幼儿园内的各项安全工作。本学期，我们首先对门卫保安员情况进行了摸排，并把他们的个人资料都上报到区里。我们要求保安严格把守门卫安全，对来访人员和车辆进行及时登记，教职工凭出门证放行，家长凭接送卡入内。我们始终把幼儿的安全放在工作首位，开学初，就向家长发放了重视保护孩子人身安全的告家长书，期中又发放了保护幼儿安全，防止幼儿溺水的告家长书，并要求每个家长签好回执交回幼儿园。期末，又发放了让孩子安全过暑假的告家长书。每个节假日，我们也都采用书面通知，短信提示，电子屏显示等多种方式告诫家长和孩子注意安全。每次有外出活动，如开展亲子春游活动，我们总是提早向区里递交申请和备案表，向孩子和家长发游玩安全注意事项的提示。我们重视幼儿的安全，也重视校园内物品的使用，在两位园长带领下，我们多次对园内物品以及使用情况进行了检查，对存在的隐患问题及时解决。我们还重视消防安全工作，本学期安排了幼儿紧急疏散演练以及消防官兵进园指导的活动，同时，对我园的消防设备进行严密检查，每天由保安上报情况给我，我做好相应记录，并上交到小学。正是大家的重视，保证了我园工作的顺利进行。

8、（班主任工作：我和各位在座的班主任一样，勤勤恳恳地做着班主任工作，我只是做了我份内本该做的，没有比别人出色，如果说有什么不同之处，那就是我班有两位特殊的孩子，他们智商不如同龄人，但毕业典礼那天，大家看到他两也都上台参加了表演，这是家长所惊讶的，也是我所高兴的，以后的日子里，我会继续认真做好班主任，并且乐此不疲。）

虽然，我们的工作与以往对比在不断进步着，但和优秀的姐妹园相比还存 在着差距，希望在今后的工作中，大家继续努力，争取把我们的工作做的更好，争取出更多更好的成绩！谢谢!

眨眼间这个学期又接近了尾声，孩子们马上就要升入中班，看着这些可爱的孩子们，不禁回想起一学期来与他们共同生活、共同收获的点点滴滴……

一、保育工作：

这学期我们结合幼儿园开展的“良好习惯的培养”，在班级进行了一系列的活动，我们通过图片和小故事的形式，形象生动地引导幼儿养成一些良好的卫生习惯。我们小班组培养的良好习惯之一是排队。经过一段时间的锻炼，我们班幼儿已经知道排队进入卫生间，排队洗手，排队拿杯子喝水，进餐时自己排队拿餐盘等等。另外我们还开展了“幼儿自我服务能力”的比赛，在这次活动中我们班幼儿能用正确的方法洗手，会自己穿脱鞋子。在活动中取得了年级组第一名的好成绩。

当然这学期的工作中还存在一些不足，我们班有部分幼儿有挑食的习惯，中午吃饭吃饭速度较慢，中午吃饭时不注意桌面和地面的卫生，在这方面我们还要加强教育。在开学初的时候，我们带幼儿进行户外游戏时，发现个别幼儿喜欢捡地上的小东西，甚至有幼儿还放到嘴巴里。我们对幼儿的这种行为及时进行了耐心的教育和引导，这些幼儿也慢慢改掉了这个习惯。

二、教学工作：

回忆这学期的教学工作，也是有不少收获的。我们结合五大领域的发展目标，制订了一些教学计划。下面我就来 ……此处隐藏38960个字……大家一起玩，不能抢玩具；喝水、洗手时要排队；上厕所时人多等一等；户外活动滑滑梯时要一个一个来，不能推别人等。另外，我还积极与家长配合，多和家长对我们的工作计划进行沟通，在家长会上向家长阐述了幼儿功击性行为的成因和教育措施，要求家长平时也能对幼儿进行这方面的教育；班上幼儿的表现不管是好的方面还是坏的方面我都尽量在当天反馈给家长，还多向家长了解幼儿在家的各种表现；与家长进行交流、沟通，达成一个共识，以此来共同教育幼儿，达到家院合作的目的。

教育要上去，师资是关键，师资队伍是教育事业发展的根本。在当今深化教育改革，实施素质教育的过程中，我们更深刻地体会到：教育的改革与发展，关键在于建设一支高素质现代化的教师队伍，因此师资队伍建设是我们永恒的主题。

本期我们资队伍建设以《幼儿园指导纲要》精神为指导，坚持“以幼儿园教育质量为本，以教师和幼儿发展为本”的思想，以建设一支的师讲师德、钻业务、愿奉献的高素质的教师队伍为目标。从我园实际情况出发，充分发挥教研工作职能，开展多向互动研究，扎实有效地深入贯彻《纲要》。坚持把提高保教质量放在第一位，通过各种教研活动的开展，积极地促进幼教事业向前发展，培养一支有较强专业化能力的教师队伍，让保育教育质量更上一个新的台阶。

随着幼教改革的不断深入，教师们都已掌握了一些正确的教育观念。但是，由于本园的多数教师都是从小学转岗而来，本期我园又有11名教师从小学转岗而来，他们的到来为幼儿园注入新的活力和生机，但是也为幼儿园教师的专业化成长带来新的问题和困难。本期我们的33名教师中，只有6名毕业于幼师，近三年从小学转岗而来的教师有27人。而且幼儿园现在是一园两点，一共11个班级，现在的教师既要从事教师工作，又要从事保育工作，不象原来的单纯教师和保育员，因此这给幼儿园教师队伍的发展带来了机遇与困惑。我们只有抓住机遇，重视教师队伍的建设，才能让全园保教质量越来越高。

一、利用园本教研组活动，促进教师的专业化成长

面对今天我园教师队伍的现状，我们利用园本教研组活动、园本培训等各种活动的开展，促进教师的专业化成长。根据教师的需要，我们确立了教师培训的五个方面的内容，即：师德培训、理论培训、教学实践能力培训、教育科研能力能力培训、现代信息技术的培训。在教研组的设置上，将以前的幼教中心组、园本教研组改为分语言、科学等五个领域的学科教研组，由教务员和骨干教师担任组长，使教研组的设置更加科学合理，并更好地发挥了骨干教师的专业引领作用。教研活动形式也更加丰富，将理论和实际问题结合起来，使教师真正进入培训的主体角色，较好地激发了教师主动参与的热情，让教师们成长于学习之中，发展于工作之中。通过各种培训活动，许多教职工明白了幼儿园的工作需要团结协助精神，需要强烈的责任心，工作中合作意识增强了，大家互相尊重，而不斤斤计较。大家在思想上达成了共识，进一步体会到：人无远虑，必有近忧。如果没有忧患意识，满足已有的成绩，只能走向失败，所以教师们都以积极的态度去面对一切，以乐观的心态迎接挑战。

二、利用帮带活动，提高教师专业成长的速度

为了建设一支有奉献精神、高素质的骨干队伍，实现“抓骨干，骨干带整体”的奋目标斗。我们加强了对骨干教师和后备骨干教师的培养和使用，坚持搞好我园的帮带活动，发扬老师们各自的优点，在互帮互助中共同提高，以缩短老师们专业成长的路程。不仅骨干教师起到了较好的模范作用，使新教师在思想、业务等各方面迅速成长，更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往。参加名师工作室学习的欧德娟老师也积极主动地将学到的新理念带到幼儿园，带动一大部分教师迅速地成长起来。为了进一步促进教师的专业化成长，我们提供机会让她们参加各级各类的公开教学活动、竞赛，使她们在教学活动中经历锤炼，迅速成长，成为充满创造力，富有开拓进取精神的一支队伍。本期两位从朝阳幼儿园来支教的老师也很好地起到了传帮带的作用，她们带来了先进的教育理念和教学方法，我园的教师也很积极主动地向两位教师学习，办公室里、走廊上、绿树下，到处可听见她们在一起讨论的声音。本期的全员赛课活动，大家都积极认真地参与，许多年轻教师脱颖而出，我们为他们的迅速成长而欣喜。

三、重视教职工的思想素质的提高。

面对今天我园幼儿教师队伍的现状，师德培训是我们培训教师的重要内容之一，通过学习，许多教职工都明白了，干工作不能马虎了事，不能为完成任务而干事。在工作中关注幼儿园的每个孩子，不因个人的喜好去对待孩子，而是用心去爱每一个孩子，并让孩子和家长感受到了我们浓浓的爱意，用行动让我们的工作得到了家长的信任。

四、搞好教师和保育员两条线的常规工作，规范优化一日保教常规。

本学期的教学常规制度和常规检查制度仍按照学期初制定的实行。首先，我们利用业务学习时间对教师或保育员进行相关的理论学习，明确教师职责与保育员职责，使大家做到分工明确而又相互配合。开展现场研讨，思考怎样做才是优良的一日保教常规。第二，每位教师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中，研读《纲要》上所讲的各领域的教学目标、要求与指导要点，同时注重幼儿一日活动各环节的具体内容、要求，根据幼儿生长发育规律、年龄特点来安排活动，做到动静交替，并以游戏为主。对幼儿的要求做到细致、具体，督促幼儿，规范幼儿的行为。教师和保育员在工作中注重保教并重，共同配合，协调组织好幼儿的一日学习、生活。

计划的制定是执行常规的一个重点，本学期，大家认真及时制定各种计划，并按时上交或贴于规定的地方。各班的班长重视幼儿园全园性工作与本班工作的结合，重视本班保教的衔接工作，教师与教师之间的交接工作，对幼儿的情况三位教师经常沟通交流，注重教育的一致性。

五、抓好园本培训工作

园本培训是教师专业成长的途径之一，本学期，园本培训按照计划认真组织教师学习，同时，我们在园本培训的基础上增加培训内容，由支教的两名教师组织学习，充分发挥支教教师的专业引领作用，使大家接触更多的幼教信息，有机会得到更进一步的成长。

六、存在的不足

经过大家的努力，我们在教师教育工作方面取得了一些成绩，但还有许多工作有待改进和提高。

1、教师的专业水平和教师的思想素质有待进一步提高。

2、常规管理制度在实效性上还有待进一步研究，还应该使其更具可操作性，并更好地注重在管理中的人文性与制度性相结合，使老师们能做到自己管理自己，使教学常规检查达到其真正的目的：优化一日活动，促进幼儿发展。

本学期，是很不平常的一学期，这学期从小学转岗而来的教师多，教师担任的角色更复杂，即要担任教师工作，又要担任保育工作，这学期教研组的建设和活动的开展都迈向了一个新的的台阶。在各级主管部门的领导下，老师们积极努力地工作，取得了一些成绩，但还存在着一些不足，我们清醒地认识到：要使办园水平真正适应新形势发展的需要，能够在激烈的竞争中站稳脚跟，必须不断努力，我们将进一步“以人为本，科学管理”，努力形成自身的办园特色，将幼儿园建成家长放心、孩子喜欢、社会信赖的和谐乐园!