集团纪委党风廉政建设半年工作总结

以习近平新时代中特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会、十九届中纪委四次全会精神，按照中央、省委、市委关于党风廉政建设工作安排部署，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，结合公司的生产经营实际，切实履行党委主体责任，强化责任分解，以加强政治建设为统领、以全面从严治党为核心、以强化作风建设为重点，全面推进廉政建设工作，努力营造风清气正的政治生态环境，为公司高质量发展提供坚强保障。根据集团《集团党委2020年党风廉政建设主体责任工作要点 》、《集团纪委2020年党风廉政建设监督工作要点》、《集团监督执纪“四种形态”实施细则（试行）》等文件，严格对照2020年党风廉政建设工作计划开展工作。现将上半年党风廉政建设工作开展情况汇报如下：

一、政治学习方面

上半年支部以政治建设为统领，筑牢防腐拒变思想防线

1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强政治理论学习，共组织召开党支部会议7次，党风廉政建设工作部署专题会议1次。认真学习党的十九大精神，习近平总书记系列讲话精神，组织学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党国有企业基础组织工作条例（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》、等党规党矩，组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《省领导干部在企业兼职（任职）管理办法》、学习集团党委书记、董事长、总经理在党风廉政建设大会上讲话精神。

二、落实主体责任方面

持续层层传导压力、全面落实从严治党主体责任

1.加强组织领导。建立了公司党风廉政领导小组，党风纪检监督小组，完善领导小组工作职能，完善工作机制，确保全面落实从严治党“两个责任”有落实。

2．强化责任落实。支部于4月份与集团公司党委班子签订党风廉政建设工作目标责任书，按照集团党委的要求，把压力传导和责任追究落实到位，把履行主体责任作为重大政治任务，压实主体责任，把党风廉政建设工作与公司业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，按照三家公司，一套人马，集中管理的工作思路，在公司内部层层签订党风廉政建设目标责任书，将主体责任压力层层传递，强化监督问责。同时组织全体员工签订《党风廉政建设和廉洁自律承诺书》。

3.1月加强党风廉政建设开展履职约谈和元旦春节期间廉洁建设约谈；4月开展清明五一期间廉洁约谈和“不忘初心、牢记使命”主题教育和全面从严治党结合抓牢抓实党风廉政工作约谈；4月30日开展履行廉洁自律各项规定集体约谈。

三、推进制度建设方面

继续深化纪律作风建设，营造廉洁氛围

1.配合集团一季度党风廉政工作检查。对检查中存在的问题对照整改清单积极进行整改，确保党建与生产经营双促进、双提升。

2.上半年严格执行“三重一大”制度，按月报送“三重一大”决策事项决策备案汇总表，修订了支部《党支部会议制度》、《“三重一大”决策制度实施办法》、修订了公司《办公会议管理制度》、《车辆管理制度》等重要管理制度。

3.成立了公司风险防控领导小组，建立统一高效的风险管理组织体系，进一步加强和规范公司的风险管理相关工作。

四、宣传教育方面

1.积极开展党风廉政文化宣传和警示教育。一季度组织召开党风廉政教育“防腐课”1次，开展警示教育通报贵州省纪委监委《贵安新区5起违反中央八项规定精神和工作纪律典型案例》、组织观看中央纪委国家监委《国家监察》栏目二季度展支部书记“上党课”1次，开展对公司干部职工的警示教育、廉洁教育和廉政文化宣传，用身边人身边事、反面典型案例敲警钟。

2.于3月份完成党建文化长廊更新建设，通过党建文化长廊加强党风廉政文化宣传、警示教育。