关于提升达标创星工作方案

关于提升“达标创星”工作方案

为进一步推动党支部工作规范化、制度化、科学化，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。特制定提升“达标创星”工作方案。

一、制定目标计划

根据上级党组织要求，围绕党支部达标创星“六个基本”目标，结合工作职责和业务，坚持党建与业务“双轮驱动”，用党建引领业务，用业务丰富党建，围绕落实党建工作、业务职责和解决本支部党建与业务存在的突出问题，将上级要求和党支部工作任务细化具体化，制定科学、可行的年度党支部工作计划与学习计划，保证支部各项学习和活动有章可循、有条不紊推进，确保学习、活动的针对性和成效。

二、明确责任分工

根据党支部工作目标计划和院里、科室业务，着眼于党支部班子和党员队伍建设需要，立足于党员承诺践诺、解决实际问题，明确党支部书记的职责，促其履行“一岗双责”，当好支部“带头人”；制定《党支部委员会及党员职责》，明确党支部委员的职责，促其既完成岗位任务，又完成党支部交给的工作；明确其他党员的岗位职责，设岗定责、任务到人，实现人人有岗位、事事有人做，调动每一名党员的积极性、主动性、创造性，促其做一名合格共产党员。

三、严格组织生活

严格落实“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，定期召开支部党员大会、支部委员会，按期上好党课。党支部党员大会每月召开l至2次，支委会每个月召开l次；根据上级党组织部署和要求，党支部书记带头上好党课外，邀请院领导、党委委员、支部委员以及支部党员为党员干部上党课。针对上级党组织部署的主题教育内容开展专题研讨，安排党员重点发言，其他党员互动交流。坚持民主集中制原则，重要问题须经党支部党员大会或党支部委员会集体研究决定。坚持组织生活会制度，每年召开一次专题组织生活会，深刻查摆剖析问题，开展严肃认真的批评与自我批评。领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。坚持谈心谈话制度，实行“五必谈、五必访”：党员调动录用、奖惩提拔、岗位变动、思想波动、行为失范必谈，结婚生育、伤病住院、亲属亡故、家庭变故、遭遇困难必访。创新方式方法，增强组织生活活力。

四、经常监督检查

按照《深入贯彻全面从严治党主体责任不断加强党的建设的实施意见》要求，坚持“五抓五看”，细化工作措施，认真落实支部全面从严治党主体责任。结合党支部职能实际、党员岗位实际，对业务工作中的关键部位、关键环节、关键流程可能引发的廉政风险进行评估、预判，全面查找岗位廉政风险点，有针对性制定、落实风险防控措施。坚持把纪律和规矩挺在前面，实践运用“四种形态”，用好批评教育、组织处理、纪律处分等方式，强化监督执纪工作。支持党员行使党员权利，履行监督义务，强化日常监督和民主监督。

五、树立品牌典型

贯彻上级新部署新要求，结合党支部实际，推动党建工作实践创新，运用党建微信群、QQ群平台为抓手，及时沟通交流党建工作信息，部署学习安排，打造工作特色。支部结合专业特色，开展技术服务，把业务工作与支部建设工作结合一起，坚持党建与业务工作双轮驱动，推进党建品牌建设，将学习教育活动精神与当前重点业务、创建精神文明单位及党风廉政建设等各项工作紧密结合，倡导党员向身边典型学习，用身边事教育身边人，形成支部建设的正确导向，营造干事创业良好氛围，激励党员立足岗位创先争优。

2020年1月